Czy potrafisz efektywnie określić dopasowanie osób do stanowiska bez wartościowych danych HR?
Łatwa w użyciu platforma Metis firmy Master konsoliduje wyniki testów pracowników w jednym systemie. Umożliwia to przejście do tradycyjnego modelu HR do HR podejmującego decyzje na podstawie danych.
Master oferuje wachlarz zintegrowanych narzędzi w ramach wspólnej platformy.
Stworzyliśmy Metis, aby zagwarantować przepływ informacji i płynność procesów HR. Używając Metis możesz dodawać nowe rozwiązania i mieć pewność, że ich wdrożenie nie będzie kosztowne ani czasochłonne.
Metis jest intuicyjny i łatwy w obsłudze w wszystkich przeglądarkach, komputerach osobistych i urządzeniach mobilnych.
Korzystając z Metis otrzymujesz:
- jeden workflow do wykorzystania przy wszystkich Twoich zadaniach związanych z oceną dopasowania osoby do stanowiska
- dostęp do szerokiej bazy danych dotyczących wyników assesmentów
- pogłębione analizy HR
- doskonałe narzędzie zarządzające bazą danych Twoich kandydatów i talentów
- narzędzie, które wspiera podejmowanie decyzji bez "wykluczeń" (Bias Free)
Metis poprawia efektowość pracy. Umożliwia centralne wykorzystanie ocen i analiz w rekrutacji i rozwoju talentów. Umożliwia pracownikom HR i innym osobom zainteresowanym procesem rekrutacji i rozwoju zwiększenie wydajności, zminimalizowanie stronniczości, zmniejszenie kosztów procesu i zapewnienie najbardziej efektywnego dopasowania stanowiska do pracy i kandydata.
Jeśli masz jakieś pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej o platformie METIS, wyślij nam e-mail na adres info@master-hr.pl
Chętnie odpowiemy!