Test typologiczny EASI ułatwia zrozumienie: co motywuje ludzi, co wspiera tworzenie zrównoważone i dobrze funkcjonujące zespoły. Pomaga także zwiększyć wydajność zespołów.
EASI jest narzędziem rzetelnie pokazującym, co motywuje pracowników, pomaga zidentyfikować ich potencjał i usprawnić komunikację.
Specjaliści HR i managerowie na całym świecie używają EASI do coachingu indywidualnego i grupowego, zarządzania konfliktami, planowania szkoleń z komunikacji i rozwoju programów przywództwa.
Korzystając z EASI:
- możesz zidentyfikować typy osobowości w swoim zespole
- odkryć co motywuje członków zespołu
- zbudować wspólne ramy, których celem będzie zbudowanie efektywnej komunikacji w zespole oraz z poszczególnymi jego członkami
- możesz budować zwycięskie zespoły
- możesz tworzyć dynamiczne zespoły i zarządzać nimi na podstawie faktów dotyczących osobowości, a nie przeczuć
- możesz kształtować postawy nadając dynamiki zespołom, czego efektem będzie komercyjny sukces
EASI
EASI jest testem typologicznym opartym na czterech czynnikach z pięcioczynnikowego modelu osobowości.
EASI dzieli ludzi na cztery podstawowe typy na podstawie ich wyników testu:
- Entuzjasta
- Analityk
- Wspierający
- Realizator
Często służy do rozwoju osób i grup, pomagając im w poprawie komunikacji. Jest to praktyczne narzędzie które pomaga sprostać codziennym wyzwaniom związanym z relacjami między pracownikami.
EASI składa się z dwóch części: zachowania i motywacji - które można stosować razem lub osobno w zależności od celu badania.
Obszary zastosowania
EASI jest narzędziem rozwojowym, może być stosowany na wszystkich poziomach w organizacji tak dla pracowników jak menedżerów.
Tworzy wartość w wielu kontekstach:
- Rozwój i współpraca
- Nauczanie / szkolenie
- Budowanie zespołu
- Indywidualny rozwój
- Coaching
- Doradztwo zawodowe
- Ocena wyników pracowników
- Rozwój kultury organizacyjnej
Języki i normy
EASI dostępny jest w języku duńskim, angielskim, fińskim, francuskim, niemieckim, włoskim, norweskim i szwedzkim.
Dostępne są normy krajowe i międzynarodowe.
Sprowadzenie poprawności
EASI spełnia najwyższe międzynarodowe standardy profesjonalnych testów. Dostępna jest obszerna dokumentacja.
Jeśli masz jakieś pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej EASI, wyślij nam e-mail na adres info@master-hr.pl
Chętnie odpowiemy!