{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Test typologiczny EASI ułatwia zrozumienie: co motywuje ludzi, co wspiera tworzenie zrównoważone i dobrze funkcjonujące zespoły. Pomaga także zwiększyć wydajność zespołów.

EASI jest narzędziem rzetelnie pokazującym, co motywuje pracowników, pomaga zidentyfikować ich potencjał i usprawnić komunikację.

Specjaliści HR i managerowie na całym świecie używają EASI do coachingu indywidualnego i grupowego, zarządzania konfliktami, planowania szkoleń z komunikacji i rozwoju programów przywództwa.

Korzystając z EASI:

 

Ic Arrow Right Blue

EASI

EASI jest testem typologicznym opartym na czterech czynnikach z pięcioczynnikowego modelu osobowości.

EASI dzieli ludzi na cztery podstawowe typy na podstawie ich wyników testu:

Często służy do rozwoju osób i grup, pomagając im w poprawie komunikacji. Jest to praktyczne narzędzie które pomaga sprostać codziennym wyzwaniom związanym z relacjami między pracownikami.

EASI składa się z dwóch części: zachowania i motywacji - które można stosować razem lub osobno w zależności od celu badania.

Obszary zastosowania

EASI jest narzędziem rozwojowym, może być stosowany na wszystkich poziomach w organizacji tak dla pracowników jak menedżerów.

Tworzy wartość w wielu kontekstach:

 

Języki i normy

EASI dostępny jest w języku duńskim, angielskim, fińskim, francuskim, niemieckim, włoskim, norweskim i szwedzkim.

Dostępne są normy krajowe i międzynarodowe.

Sprowadzenie poprawności

EASI spełnia najwyższe międzynarodowe standardy profesjonalnych testów. Dostępna jest obszerna dokumentacja.

Ic Arrow Right Blue

Jeśli masz jakieś pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej EASI, wyślij nam e-mail na adres info@master-hr.pl

Chętnie odpowiemy!