{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Kluczowe zagadnienia dotyczące Certyfikacji EASI

Termin Certyfikacji EASI - 20.02.2023 poniedziałek - online Teams.

Część 1: Moduły szkolenia oraz quizy sprawdzające się zapamiętania nabytej wiedzy (platforma e-Learning)

  • Wstęp do EASI oraz przestawny model i struktura narzędzia,
  • budowa testu, zawartość i zarządzanie danymi,
  • dobre praktyki dotyczące wykorzystania testu i udzielania informacji zwrotnych.

Część 2: Szkolenie z trenera online (MS Teams - jeden dzień - grupa 4-5 osobowa)

Głównym tematem jest szkolenie tych terenów rozwojowych, które wspierają świadczenie ma zespołach i wpływ na ich biznesową szkolenie Szkolenia i rozwój

  • Komunikacja w organizacji
  • Przywództwo i budowanie usług roboczych
  • Wyniki wyszukiwania oraz kadry kadrowe
  • Informacja zwrotna i plan rozwoju

Interakcja z innymi uczniami oraz dodatkowe ćwiczenia przybliżają praktyczną stronę EASI. Zawartość szkolenia jest częstością na poziomie oceny oraz zawartości ucznia. Przykładowa sesja może dotyczyć:

  • Interpretacji wyników testu
  • Struktury podsumowującej oraz wywiadu z pracownikiem
  • Wybór różnorodności do tworzenia powstania zespołu
  • Zarządzaniu danych do zespołu zarządzania menedżerem

Kursy certyfikacyjne Master Management można uzyskać certyfikat, który uzyska dostęp do informacji dotyczących samego dostępu do narzędzi i sposobu ich wykorzystania. w jaki sposób skutecznie przeprowadzasz ocenę kończącą z uczniami testów.

Wszystkie kursy kończą się egzaminem certyfikacyjnym w formie online. Egzamin jest dostępny po wypełnieniu luki skarbu. Każdy certyfikowany użytkownik może pobierać dyplom International następnie prawo ruchu o projekcie master.

EASI testy typologiczny:

Model testu typologicznego EASI zbudowany był w oparciu o pięcioczynnikowy model osobowości BIG FIVE (PMO) Paula Costy i Roberta McCrae. WIELKA PIĄTKA jest współczesną i wiodącą teorią w badaniach świata i znajduje się w badaniach na całym, przez co można nazwać międzykulturowym i uniwersalnym modelem. Analiza czynnikowa modelu EASI wykazała dobrą komunikację konstrukcji w odniesieniu do procesora modelu pięcioczynnikowego osobowości.

Jeżeli jesteś zainteresowany Certyfikacją, skontaktuj się z nami na adres mailowy: info@master-hr.pl lub zadzwoń pod numer: +48 732 724 766